Une autre façon de concevoir l’Outplacement pour les dirigeants
Découvrez l’Outplacement à la carte

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Pourquoi choisir
Executive Outplacement ®  ?

Je suis un dirigeant en transition

Et si vous décidiez que la transition que vous vivez peut être une véritable opportunité pour vous de prendre du recul. Ce nouveau regard vous permettrait, en effet, de retrouver une activité professionnelle plus en lien avec vos aspirations profondes et vos besoins.
C’est dans cet esprit que nous avons conçu de multiples ateliers, tant individuels que collectifs, pour vous accompagner tout au long de votre parcours.

Je suis un DRH

Conseiller un cabinet d’Outplacement pour des dirigeants dont l’entreprise se sépare est un choix important. En effet, après plusieurs années d’investissement dans l’entreprise, vous souhaitez qu’ils puissent bénéficier d’un accompagnement de qualité et à la hauteur de leurs exigences, leur permettant ainsi de retrouver une activité professionnelle en lien avec leurs envies et leurs besoins.
C’est dans cet esprit que nous avons développé une méthodologie à la carte où chacun peut construire son parcours de manière totalement individualisée :
de multiples ateliers, tant individuels que collectifs, permettent de faire de cette période de transition professionnelle un vrai moment de reconnexion à soi.

Les 5 étapes d’Executive Outplacement ®

Prendre du recul et faire émerger ses aspirations profondes

Mieux se connaître et identifier Talents et Ressources

Explorer le monde des possibles et ne laisser aucune opportunité de côté

Élaborer un projet réaliste et réalisable en lien avec ses besoins profonds et ses contraintes

Mettre en œuvre son projet professionnel : recherche d’emploi ou projet entrepreneurial

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Les entretiens que nous avons eus ont, à l'évidence pour moi, contribué à me permettre d'y voir clair dans mes perspectives futures et de prendre les décisions nécessaires. J'ai poursuivi jusqu'au bout le projet initial qui m'avait été proposé de prendre la direction d'une des branches opérationnelles du groupe … Isabelle, je vous en remercie donc bien sincèrement..

Bruno de S.

J’ai bénéficié d’un accompagnement dans le cadre d’un outplacement. William a su m’accompagner et me faire prendre conscience de mon potentiel. Je recommande vivement William qui a toutes les qualités humaines et techniques pour vous accompagner. Merci!

Salima D.

Contrat CDI signé ce jour chez N… , une croissance soutenue depuis près de 10 ans, introduite en bourse en 2007. Directeur des systèmes opérationnels, je serai en plus en charge de développement à l'export. Salaire bien dans ma fouchette + voiture . Avec tous mes remerciements, Isabelle, pour votre aide et soutien

Bruno W.

J’ai eu la chance de pouvoir bénéficier des conseils de William dans le cadre d’un outplacement. Grâce à des conseils avisés et une psychologie affûtée, il réussit à vous guider et vous amener à vos propres réflexions et décisions. Je ne saurais que le recommander vivement.

Christophe N.

Isabelle, je reviens vers vous pour vous informer que mes démarches pour trouver un nouvel emploi ont abouti : le poste de délégué général correspond assez bien à mes motivations. Je vous remercie pour l'aide apportée par vos conseils très utiles et les contacts que vous avez permis.

Carlos M.

William est un excellent coach. Il est pragmatique, à l’écoute et toujours de bon conseils. Il sait comment vous guider et vous donner les éléments qui vous manqueraient dans votre boîte à outils.

Marie G.

Merci Isabelle pour l'aide apportée dans le travail d'analyse sur soi que vous m'avez aidé à mener et qui m'a aidé à formaliser mes attentes.

François de B.

Dès notre 1er rdv, William a mis le doigt sur certaines choses qui me sont spécifiques et qu’il était important que je prenne en considération. Tout au long du travail que nous avons fait ensemble, il m’a accompagnée de manière bienveillante, utilisant certaines techniques ludiques et efficaces, me conseillant des ouvrages qui ont participé à me faire avancer dans mes réflexions. Il est toujours à l’écoute, sachant parfaitement trouver l’équilibre entre une forme de bienveillance, cordiale à tout le moins et la distance nécessaire à une vraie maïeutique. Encore merci à lui!

Anne-Sophie L.

Isabelle, je tiens à vous remercier pour le soutien et l’accompagnement dans la démarche de reconversion dont j’ai pu bénéficier et qui a contribué à la qualité de cette opportunité professionnelle.

Gilles G.

William fait partie de ces coachs et de ces accompagnateurs qui apportent toujours une valeur ajoutée avec simplicité et finesse. Très professionnel, William regarde toujours les sujets sous différents angles et challenge les demandes de ses clients pour identifier les besoins profonds. Je le recommande chaleureusement. Vous pouvez compter sur lui, et son humour vous permettra de travailler avec le sourire quelque soit le sujet.

Valérie R.

Je tiens à vous remercier très sincèrement de l'aide que vous m'avez apportée. Votre coaching, votre capacité à donner confiance en soi, vos conseils ont été essentiels dans ma démarche. Merci, Isabelle !

Michel R.

William, de manière méthodique, bienveillante et efficace, m'a permis d'avancer sur mon positionnement professionnel. Il s'est montré à la fois à l'écoute, objectif et pertinent. Je ne peux que le recommander.

Ambroise L.

Encore merci Isabelle, pour ces séances ... d'accouchement, qui s'avèrent fort utiles chaque jour. En effet, cela m'a amené à bien changer mon regard sur les choses, les situations et les êtres que je rencontre. Il me semble être devenu un peu moins naïf sans pour autant avoir basculé dans le cynisme ambiant.

Xavier M.

J’ai attendu chaque séance avec Isabelle impatiemment - j’ai toujours essayé de travailler sur moi, d’avancer de lire des livres de développement personnel ...mais même après plusieurs années j’étais toujours dans la tête et pas dans le cœur. Le travail avec Isabelle m’a permis de me révéler à moi, doucement, un jour j’ai cessé d’essayer d’exister pour Être. Cela a changé beaucoup de choses dans ma vie. »

Anne A.

Success

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L’équipe : des intervenants aux parcours multiples réunis autour de valeurs humanistes 

Isabelle Vitte-Blanchard

Isabelle Vitte-Blanchard

Dirigeante associée

« Isabelle est une femme dont l’engagement n’a d’équivalent que son sens des valeurs et sa sincérité.

Dynamique et déterminée, elle aime bousculer le système, essayer de nouvelles méthodes d’intervention, ouvrir le monde des possibles, sans jamais hésiter à se remettre en cause elle-même.

Directrice Générale ou coach, son itinéraire témoigne à la fois de sa combativité et de cette volonté de prendre soin des autres. Un parcours qui lui permet aujourd’hui de ne pas se contenter d’un coaching de surface mais d’accompagner ses clients en profondeur sur leur véritable chemin.

Son enthousiasme communicatif est, en outre, un véritable atout dans ses accompagnements. Enfin, je partage avec Isabelle un attachement profond à l’Afrique où elle se ressource au contact de valeurs qui lui ressemblent. »
William Cargill

William Cargill

William Cargill

Dirigeant associé

« William est un homme sincère et authentique, passionné, qui incarne des valeurs fortes de respect et et de loyauté. C’est un entrepreneur dans l’âme. Il n’hésite pas à se remettre régulièrement en question lorsqu’il ne sent plus aligné avec ce qu’il fait. Ceci lui a valu un parcours atypique mais riche : avocat, chasseur de tête, il est aujourd’hui coach et médiateur. Il aime innover, sortir des sentiers battus et à la fois, il sait prendre les moments nécessaires pour se recentrer et retrouver la sérénité en lui.

Il aime dresser des ponts entre les personnes ou entre les civilisations. Amoureux de l’Afrique, il aime s’y ressourcer de temps en temps. Il redécouvre lors de chaque voyage que le temps est une ressource précieuse qui se doit d’être bien gérée pour ne pas être gaspillée. »
Isabelle Vitte-Blanchard

Au cours de leur expérience en tant que coach, Isabelle et William ont accompagné grands groupes, organisations publiques et ETI, ce qui leur permet d’appréhender les réalités d’univers très différents : Total, HEC Paris, Ministère de la Défense, Ordre des Avocats de Paris, France Télévisions, Accor, Caisse des Dépôts, Université Paris Dauphine, Affiches Parisiennes, Pernod Ricard, Darty, Philip Morris, Eurovia …

Ben

Ben

Après 12 années entre les USA et l’Angleterre dans le monde de la Finance, Ben s’est reconverti dans la formation à l’anglais des affaires.
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Frédéric

Frédéric

Avec un double diplôme de management et de droit, Frédéric accompagne les chefs d’entreprise sur l’ensemble des aspects juridiques…
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Caroline

Caroline

Caroline est une experte reconnue du droit social qui a été associée dans de prestigieux cabinets d’affaires avant de fonder Ozerway…
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Jean-Marc

Jean-Marc

Ancien sportif de haut niveau, dirigeant d’association dans le domaine du sport-santé, Jean-Marc prône la philosophie des arts martiaux dans toutes les situations.
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Thomas

Thomas

Thomas est ce que l’on appelle un serial entrepreneur. Ayant créé 6 sociétés et vendu 2, il connait les levées de fond avec des investisseurs…
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Philippe

Philippe

Philosophe, conférencier, animateur de séminaires et d’ateliers philo, Philippe aide à se questionner sur le sens, le bonheur au travail, la coopération ou, plus surprenant, l’entreprise antifragile.
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Sylvain

Sylvain

Œnologue aussi compétent que truculent, Sylvain utilise la richesse des vins et leur complexité pour permettre aux participants, y compris non-experts en vins…
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Patrick

Patrick

Ancien Directeur Général Adjoint de grands groupes internationaux, Patrick est Executive coach HEC Paris, coach de dirigeants et d’équipes, conférencier et formateur en prise de parole.
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Debora

Debora

Diplômée de l’ESSEC, coach certifiée et sinologue, Debora explore tous les chemins, y compris les plus inattendus, pour travailler la notion clé d’efficacité.
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Ludovic

Ludovic

Ancien Directeur des Ressources Humaines Executive de grands groupes dans le secteur du service, Ludovic décide de dédier la seconde partie de sa vie professionnelle à la chasse de têtes.
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Stéphane

Après 25 années d’expérience en ressources humaines dans un groupe de plus de 10 000 salariés, Stéphane a donné une nouvelle destination à sa vie en se consacrant à sa passion pour les Single Malts tourbés de l’Ile d’Islay (dans les Hébrides écossaises)...
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Guillaume

Guillaume

Homme du chiffre et entrepreneur, Guillaume Fayet est un Commissaire aux Comptes
résolument tourné vers l’accompagnement de ses clients à la réussite de leurs projets via la
maîtrise des aspects financiers.
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Krys

Krys

Krys n’est pas seulement un spécialiste incontestable du droit social : Docteur en droit et enseignant dans plusieurs Masters 2, il publie régulièrement des articles dans des revues spécialisées et est co-auteur de l’ouvrage le « Vade-mecum des ordonnances Macron » paru aux Éditions Lextenso.
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Ilana

Ilana

Le parcours professionnel d’Ilana est le reflet de sa personnalité : éclectique, ouverte, curieuse et engagée. Tour à tour adjointe à la Mairie de Nice, avocate, chef de projet dans la net économie et coach…
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Kim

Kim

Passionnée d’art et de culture, dénicheuse de tendances et dotée d’une forte dose de créativité, Kim aime imaginer des stratégies de communication digitale impactantes.
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Jean-Jacques

Jean-Jacques

Jean-Jacques Auffret est ce que l’on pourrait qualifier de profil rare. Il réussit parfaitement à combiner la rigueur scientifique de sa formation d’ingénieur et une dose (non négligable) de créativité pour aborder les problèmes. 
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Bénédicte

Bénédicte

Le fil rouge qui guide Bénédicte, c’est de permettre aux autres de se déployer et de se mettre en marche vers leur plein potentiel. Après une carrière d’enseignante et de directrice d’établissement et attirée par le monde de l’entreprise, elle se forme au coaching. 

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Maxime

Maxime

Franco-américain, diplômé de l’ESSEC, Maxime est un spécialiste du recrutement de cadres dirigeants, et plus particulièrement des méthodes de recherche. C’est un dénicheur de moutons à 5 pattes qui vous délivrera les secrets de la recherche de dirigeants.

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Christophe

Christophe

Ancien comptable et aujourd’hui coach certifié, Christophe utilise l’angle original de l’argent pour opérer une transformation professionnelle et personnelle. Avec cette simple question : « Quelle est votre relation à l’argent ?
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Caroline

Caroline

Caroline se définit elle-même comme une autodidacte du digital. Sa formation en école de commerce et son expérience en marketing relationnel lui ont ouvert les voies du marketing…
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