Ben

Après 12 années entre les USA et l’Angleterre dans le monde de la Finance, Ben s’est reconverti dans la formation à l’anglais des affaires.

Pour Ben, parler anglais n’est pas seulement une compétence utile, voire incontournable, c’est avant tout une clé précieuse qui permet un accès au monde entier.

L’approche pédagogique de Ben est d’enseigner un anglais des affaires usuel pratiqué au quotidien dans les pays anglo-saxons, en étant attentif aux subtilités culturelles.

Frédéric

Avec un double diplôme de management et de droit, Frédéric accompagne les chefs d’entreprise sur l’ensemble des aspects juridiques que peut connaître la vie de l’entreprise : corporate, contrats, négociations, prises de participations, M&A… Frédéric est rompu aux négociations, y compris dans un environnement international et a fréquenté de prestigieux cabinets français, anglais et américains. Et pour ne rien gâcher, Frédéric est un homme simple, pragmatique, à l’écoute et très éloigné de l’image d’épinal de l’avocat.

Caroline

Caroline est une experte reconnue du droit social qui a été associée dans de prestigieux cabinets d’affaires avant de fonder Ozerway, cabinet dédié à une clientèle de chefs d’entreprises pour lesquels Caroline intervient sur les aspects de droit du travail. Convaincue que la résolution amiable des conflits est préférable au contentieux, Caroline est une défenseuse engagée des MARD (Modes Alternatifs de Règlement des Différents). Caroline est membre de l’APM et, comme tous les intervenants de Executive Outplacement, ses qualités humaines et son engagement auprès de ses clients sont à la hauteur de son expertise.

Nadia

Titulaire d’une double Licence Mathématiques et Sciences économiques et d’un Master en Commerce international, Nadia est une ancienne athlète de haut niveau et membre de l’équipe de France de judo.
Elle accompagne de nombreux sportifs à donner le meilleur d’eux-mêmes et notamment Clarisse Agbegnenou, double médaillée d’or olympique..

Thomas

Thomas est ce que l’on appelle un serial entrepreneur. Ayant créé 6 sociétés et vendu 2, il connait les levées de fond avec des investisseurs, les redressements, les succès mais aussi les échecs. La résilience et la veille sont les qualités les plus certaines de Thomas, observateur attentif des évolutions du digital et de la société.

Sa citation préférée : “Serre ton bonheur, impose ta chance et va vers ton risque. A te regarder ils s’habitueront” (René Char).

Jean-Luc

Jean-luc a commencé sa carrière dans le marketing puis a dirigé avec succès des sociétés et des groupes internationaux pendant 20 ans, dans des situations de turn around, de croissance forte, de LBO, de fusions-acquisitions, en se focalisant sur l’innovation (nombreux prix), la création de « marges de manœuvre » et la motivation. Il a procédé à de nombreuses transformations d’entreprises. Aujourd’hui coach, consultant et conférencier, il est diplômé d’HEC. Il intervient à HEC et à l’Ecole Polytechnique. Il est auteur de « Eloge du bordel organisé en entreprise »

Patrick

Ancien Directeur Général Adjoint de grands groupes internationaux, Patrick est Executive coach HEC Paris, coach de dirigeants et d’équipes, conférencier et formateur en prise de parole.
Il a créé un format original de coaching « Voix & Posture » pour la prise de parole, qu’il anime en individuel et en ateliers collectifs.

Jules

Spécialiste des sciences cognitives qu’il a étudiées à l’École Normale Supérieure, Jules Zimmermann est à la fois auteur, formateur, enseignant et conférencier. Il s’intéresse notamment aux compétences qui nous offrent plus d’indépendance dans notre travail : créativité, prise de décision, time management, knowledge management… En exerçant lui-même en tant que travailleur indépendant, il fait de son quotidien professionnel son premier terrain d’expérimentation.
Convaincu que notre approche actuelle est limitée aux ateliers collectifs et freinée par des fausses-croyances, il fonde sa propre approche de la créativité en s’appuyant notamment sur ses connaissances scientifiques.
Son cap : nous aider à mieux comprendre le fonctionnement de notre pensée pour travailler de façon plus humaine et plus sereine. Jules a publié son premier ouvrage, « Dans la baignoire d’Archimède », en 2021.

Debora

Diplômée de l’ESSEC, coach certifiée et sinologue, Debora explore tous les chemins, y compris les plus inattendus, pour travailler la notion clé d’efficacité.

Tout dirigeant étant par nature confronté à la notion d’efficacité, revisiter cette notion à travers le paradigme oriental offre un nouveau regard précieux, tant pour votre démarche de retour à une activité professionnelle que pour réussir dans votre futur poste.

Valérie

Valérie est coach, consultante senior et formatrice en management-leadership, accompagnement du changement et en développement personnel et professionnel.

Elle a précédemment travaillé pendant 17 ans dans de grandes entreprises. Elle a occupé différents postes de management en ressources humaines et de spécialiste du développement professionnel en France et à l’international sur les zones Afrique, Moyen-Orient et Amérique Latine.

Durant son expérience dans des groupes internationaux tels que Sanofi, elle a notamment mis en place des programmes d’accompagnement à la mobilité, du coaching, des centres de développement des managers et des potentiels, des 360°, et des projets pour accompagner les évolutions de métiers.

Stéphane

Après 25 années d’expérience en ressources humaines dans un groupe de plus de 10 000 salariés, Stéphane a donné une nouvelle destination à sa vie en se consacrant à sa passion pour les Single Malts tourbés de l’Ile d’Islay (dans les Hébrides écossaises). Coach Certifié HEC, son expertise permet d’apprivoiser l’inconnu et d’en explorer les potentiels pour retrouver sens et audace.

Guillaume

Homme du chiffre et entrepreneur, Guillaume est un Commissaire aux Comptes résolument tourné vers l’accompagnement de ses clients à la réussite de leurs projets via la maîtrise des aspects financiers. Il saura accompagner avec une efficacité qui n’a d’égal que son dynamisme vos projets de création ou de reprise d’entreprise pour les sécuriser et les optimiser.

Krys

Krys n’est pas seulement un spécialiste incontestable du droit social : Docteur en droit et enseignant dans plusieurs Masters 2, il publie régulièrement des articles dans des revues spécialisées et est co-auteur de l’ouvrage le « Vade-mecum des ordonnances Macron » paru aux Éditions Lextenso. Débordant d’idées et d’énergie, Krys est également Fondateur et Vice-Président du Cercle K2 et co-Fondateur du Club des Métiers du Droit.

Ilana

Le parcours professionnel d’Ilana est le reflet de sa personnalité : éclectique, ouverte, curieuse et engagée. Tour à tour adjointe à la Mairie de Nice, avocate, chef de projet dans la net économie et coach, Ilana a choisi de faire partager ses talents pour développer les soft skills et notamment son réseau grâce à la méthode FACI qu’elle a mise au point. FACI est une approche réseau audacieuse et ultra efficace qui implique activement ses proches et permet d’optimiser l’utilisation de son réseau dont l’efficacité n’est plus à démontrer dans le cadre d’une transition professionnelle.

Kim

Passionnée d’art et de culture, dénicheuse de tendances et dotée d’une forte dose de créativité, Kim aime imaginer des stratégies de communication digitale impactantes. Elle combine sa connaissance approfondie des codes des secteurs du luxe et des réseaux sociaux, sa rigueur et sa créativité pour proposer des stratégies de communication adaptées à chaque situation. Après 8 années au service de grands noms du luxe, elle a décidé de créer sa propre agence et met un point d’honneur à accompagner ses clients sur la durée.

Jean-Jacques

Jean-Jacques Auffret est ce que l’on pourrait qualifier de profil rare. Il réussit parfaitement à combiner la rigueur scientifique de sa formation d’ingénieur et une dose (non négligable) de créativité pour aborder les problèmes. Passionné par les questions d’efficacité au travail, son sens de l’observation et sa curiosité l’ont amené à développer une méthode aussi originale qu’efficace d’accompagnement sur des questions touchant à l’efficacité au travail. Eclectique et rigoureux, Jean-Jacques est tout à la fois coach, formateur, bloggeur, bénévole dans une association d’aide au retour à l’emploi et … chanteur lyrique.

Bénédicte

Le fil rouge qui guide Bénédicte, c’est de permettre aux autres de se déployer et de se mettre en marche vers leur plein potentiel. Après une carrière d’enseignante et de directrice d’établissement et attirée par le monde de l’entreprise, elle se forme au coaching. Également passionnée de théâtre, elle crée une méthode innovante mêlant techniques de coaching et pratique théâtrale ; l’espace scénique devient alors un véritable « laboratoire » permettant de mieux décrypter son fonctionnement et d’adopter des comportements plus ajustés au moment présent.

Nicolas

Après une brillante carrière dans le monde des Télécoms qui l’a amené à diriger de grands noms de ce secteur à l’international, Nicolas Lemoine décide de mettre ses compétences et ses expériences au service des autres. Il dirige ainsi pendant plusieurs années le département des programmes sur-mesure de HEC où il est également enseignant en leadership et en stratégie et est le fondateur d’un cabinet de conseil et de formation pour cadres et dirigeants.

Passionné de mer, ce Breton sert également comme Officier de réserve dans la Marine Nationale.

Christophe

Ancien comptable et aujourd’hui coach certifié, Christophe utilise l’angle original de l’argent pour opérer une transformation professionnelle et personnelle. Avec cette simple question : « Quelle est votre relation à l’argent ? », Christophe aide à comprendre son comportement financier et à reprendre le pouvoir laissé à l’argent. Son Crédo : « connais ta relation à l’argent et tu connaîtras l’univers et les dieux ».

Caroline

Caroline se définit elle-même comme une autodidacte du digital. Sa formation en école de commerce et son expérience en marketing relationnel lui ont ouvert les voies du marketing, mais c’est sa curiosité et sa soif de s’ouvrir sur son écosystème qui l’ont poussée vers le digital. Devenue experte de la communication et de l’utilisation des réseaux sociaux, elle transmet dans ses accompagnements le recul et la méthode indispensables à la gestion de sa communication et de sa visibilité sur les réseaux sociaux. Ses ateliers permettent une utilisation efficace et décomplexée des réseaux sociaux et de leur puissance de mise en relation.

Maxime

Franco-américain, diplômé de l’ESSEC, Maxime est un spécialiste du recrutement de cadres dirigeants, et plus particulièrement des méthodes de recherche. C’est un dénicheur de moutons à 5 pattes qui vous délivrera les secrets de la recherche de dirigeants.

Chasseur dans l’âme, il n’en reste pas moins engagé et mentor de jeunes cherchant à s’insérer sur le marché de l’emploi.

Xavier

Passionné par le développement de la coopération au sein des équipes, il s’appuie sur plusieurs démarches reconnues : Process Communication Model@, LEGO® Serious Play®, Démarches appréciatives® pour répondre aux besoins de ses clients.

Ses modalités d’intervention sont l’animation, la facilitation et le coaching Après 18 années passées en tant que manager d’équipe en charge de plus de vingt grands déploiements de formation, il a choisi en 2019 de poursuivre son activité professionnelle en tant que consultant indépendant, et d’associer ses compétences et centres d’intérêt pour créer de la valeur pour ses clients.

Avec énergie et enthousiasme il crée des expériences apprenantes pour les participants

Il écrit régulièrement des articles sur LinkedIn en lien avec ses passions et ses domaines d’intervention en entreprise.